Arbetsgivarna vill ha A-människor


Den alltid lika övertygande Henrik D. Ragnevi har läst och bloggar om rapporten A-människan och B-laget:

Läsningen är skrämmande; så många som 75 procent av arbetsgivarna svarar att de vid anställningssituationer möter personer som de anser inte duger på deras arbetsplats. De faktorer som arbetsgivarna då uppger är exempelvis: ”känslan”, ”hur personerna för sig”, ”hur de ser ut”, ”att det inte stämmer socialt”, ”själva uppenbarelsen”, ”personliga egenskaper” och att ”toleransen är mindre i dag”.

Ytterligare kommentarer från Henrik:

I en tid då det hörs allt högre röster om att människor ska ut på arbetsmarknaden oavsett vad är denna undersökning intressant, för den visar att en stor andel av företagen är inte intresserade av att anställa människor som är det minsta avvikande från normen.

Hela rapporten finns att läsa här.

Vill även passa på att slå ett slag för organisationen Tema FSA – Företagens samhällsansvar.

På deras hemsida finns bland annat ett ingående reportage från Specialisterne i Danmark.

Mitt tidigare inlägg.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s

%d bloggare gillar detta: